白岡市シルバー人材センター の依田理事長、鬼久保事務局長､細井業務係長が事務所を訪問してくれました。 今回高齢者雇用安定法が改正されて、企業には70歳まで社員の就業機会を確保する努力義務が設けられました。今後、シルバー人材センターの運営要領や、役割などの検討が必要になってきます。そこで、県のシニアの活躍の場の考え方や、シルバー人材センターの運営などについて意見交換を行いました。白岡シルバー人材センターは、依田理事長の就任以来、組織の改革や業務内容などの拡大などが進んでいます。一方、埼玉県でも前上田知事の時から”シニア革命”と言って、その経験や沢山の知識を活かし、世話をしてもらう立場から、社会を引っ張る力としてのシニアの活躍に力を入れてきました。今後は、社会から求められるシニアの活躍の場として、益々シルバー人材センターの役割が大きくなります。これから少子高齢化が進む中、仕事のみならず、文化の伝承や生活全般で頼りにすべきはシニアです！！私も地元県議として、現場の声を聞きながら白岡シルバー人材センターを支援して行きます。

４月１４日（木）の埼玉県の感染状況：新規感染者数は３，０１６人（１３日：３，０１６人）と再び増加しています。特に、２０歳以下の感染者が増えているのが特徴です。昨日、大野知事は首都圏の１都３県のオンライン知事会議で、感染拡大防止と社会経済活動の両立に向けて、３回目のワクチン接種をゴールデンウイーク（ＧＷ）までに３回目の接種を進めるよう呼びかけました。ＧＷはイベントなども開催されて人と会う機会が多くなりますので、ワクチン接種を進めることが大事です。特に、若い人の接種が進んでいませんので、啓発活動にも更に力を入れるべきだと思います。

＊４月１４日(木）の新規感染者：白岡市１４人、宮代町４人、蓮田市２７人、久喜市６９人

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